Par Gender Dissent
C’est la saison de la pré-Fierté pour la fonction publique fédérale du Canada – il est temps pour tous les employés du gouvernement d’être forts et fiers s’ils l’ont obtenu, ou de célébrer et de vénérer ceux qui l’ont obtenu si vous ne l’avez pas obtenu.
Les PFFPs
L'appel annuel de candidatures pour les employés et les cadres du gouvernement pour les Prix de la Fierté à la fonction publique donne le coup d'envoi aux festivités de la Saison de la Fierté sur le lieu de travail fédéral.
Ces prix d'amélioration de carrière sont décernés chaque mois d'août lors de la Semaine de la Fierté à la fonction publique pour « honorer ceux qui ont éclairé le chemin vers la diversité, l'inclusion et la fierté 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale ».
Cette année, Gender Dissent nomme Tanya King, employée du gouvernement fédéral et défenseure audacieuse du genre, pour le Prix de l’Agent de changement 2024 de la Fierté à la fonction publique.
Ce prix « Reconnaissant les défenseurs et les leaders qui travaillent activement à éliminer les obstacles systémiques et à promouvoir l'inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale. ».
Étant donné cette introduction, le prix l’Agent de changement 2024 porte déjà le nom de 'Tanya'.
Tanya King démontre des compétences d'équilibre suprêmes tout en brandissant le drapeau des trans. https://www.facebook.com/photo/?fbid=745411210917923&set=a.541203204672059
Qui est Tanya King ?
King se décrit lui-même comme une « drag queen autiste transgenre d’Ottawa, Ontario ».
Le jour, King travaille à domicile comme « agent libre » pour Ressources naturelles Canada.
La nuit, King est un artiste, un éducateur et un prestataire de services très occupé.
Pour sa campagne altruiste et éclairante anti-barrières 2ELGBTQIA+ , King utilise courageusement des stratégies médiatiques traditionnelles et contemporaines sur de multiples plateformes, combinées à des actions audacieuses sur le terrain et à des communications directes avec les parties prenantes (et bon, voulons-nous dire directes).
Grâce à ses efforts efficaces et captivants, il éclaire la population canadienne sur les luttes systémiques des personnes s'identifiant comme transgenres dans le milieu de travail fédéral.
Public servants criticize rollout of new health care plan as 'chaotic' | Ottawa Citizen
À l’été 2023, King a représenté sa cohorte lorsqu’il a parlé avec le Ottawa Citizen de la façon dont il avait dû attendre des semaines pour accéder aux nouvelles prestations de santé de la fonction publique de 75 000 $.
Il avait besoin de cet argent pour les chirurgies de féminisation faciale et vocale nécessaires pour achever son « parcours d’affirmation de genre ».
Pourtant, il a persisté
Déterminé à ne pas succomber aux critiques et aux inquiétudes de Canadiens haineux, King a participé en octobre dernier à une manifestation haute en couleur devant le bureau du premier ministre.
Marchant et montrant du doigt dans cuissardes fantaisie affirmant le genre, et des vêtements fétichistes en vinyle associés, même la pluie n'a pas pu freiner l'enthousiasme de King à condamner les politiques conservatrices qui permettent aux parents de savoir ce que leurs enfants apprennent à l'école.
Le gouvernement de la Saskatchewan venait d'adopter une « déclaration des droits des parents », a expliqué King aux médias traditionnels, exigeant le consentement parental avant que les élèves de moins de 16 ans puissent utiliser différents noms ou pronoms liés au genre à l'école.
« Certaines personnes de droite, qui autrement restaient silencieuses, ont été enhardies par des politiciens tels que le premier ministre de la Saskatchewan, Scott Moe », a déclaré King.
«Il s'agit de déclarer que le mouvement n'est pas seulement un mouvement éphémère où, dès que ça devient dur ou que vous avez froid, vous partez», a déclaré King à un journaliste. « Ce n’est pas ça l’activisme. Il faut être présent même quand il ne fait pas beau, même quand c'est dur.»
L’esprit d’activisme était certainement bien vivant chez King ce matin-là alors qu’il intervenait avec un commissaire de parade impertinent annoncé à plusieurs reprises dans un porte-voix :
“We're here!
We're queer!
We're FABULOUS - Don't FUCK with us!” (Disponible en anglais uniquement.)
Dacey Media: https://x.com/chrisdacey/status/1716082443940134947
Un magicien de la communication
Comme tout bon praticien des relations publiques le sait, la cohérence est essentielle lorsqu’il s’agit de communications conçues pour vendre une idée.
Voici King dans un autre petit numéro mignon, apparemment en train de manger une barre Hershey pour garder le rythme lors d'un autre rassemblement pro-trans dirigé par le plus célèbre mannequin d'emballage de barres de chocolat d'Ottawa, passionné de trans, Fae Johnstone.
Canada First Media: Trans-March in Ottawa with Fae Johnstone
L'appui des célébrités
L'approbation de Johnstone doit être prise en compte lors de la sélection de King pour le Prix de l’Agent de changement.
Conseillère indépendante auprès de la ministre des Femmes et Égalité des genres Canada, et directeur exécutive de la société de conseil Wisdom2Action et de Queer Momentum, Johnstone a organisé de nombreux ateliers pour les fonctionnaires sur la façon de mieux traiter leurs collègues s'identifiant comme transgenres et queer+.
Tanya King célèbre quelque chose pendant la journée au Mill Street Brew Pub d’Ottawa. Fae Johnstone signale son soutien en arrière-plan. Rhinestoning: @phionnakittycreations
Un porte-parole établi
En avril, King a de nouveau figuré dans le Ottawa Citizen, plaidant cette fois pour le droit des fonctionnaires de ne pas retourner au bureau trois jours par semaine en septembre.
Et qui pourrait le lui reprocher? L’idée de devoir trouver une chaise et de la faire rouler dans l’espace de travail qui lui est assigné serait une entreprise ardue pour n’importe quelle reine.
Un artiste dévoué
King est établi depuis longtemps dans l’art du visage féminin et de la performance adulte.
De sa biographie sur Dragshow.ca, nous apprenons qu'il était Miss Brockville Pride en 2019, Miss Thousand Islands Pride en 2021 et qu'il se produit régulièrement au Swizzles Bar and Grill. Promouvoir un style de vie sans préjugés avec une ambiance de quartier, Swizzles s'adresse à ceux qui s'intéressent aux jeunes :
« Situé au cœur du centre-ville d'Ottawa, Swizzles est un bar bâti sur la communauté. Chaque jour, vous trouverez ce que vous cherchez : des garçons, des filles et tout le reste… »
Adhésion aux valeurs et à l'éthique du gouvernement du Canada
Attaché aux principes d'ouverture et de transparence du gouvernement du Canada, King maintient les lignes de communication ouvertes via un deuxième compte Facebook accessible au public.
King utilise stratégiquement cette plateforme pour s'engager à défendre l'égalité arc-en-ciel tout en faisant la publicité de ses talents en dehors des heures normales et de ses services d'affirmation de genre :
Débrouillardise
Dans le climat actuel d’incertitude en matière d’emploi, en particulier avec d’autres réductions du gouvernement fédéral à l’horizon, King fait preuve de flexibilité et de prévoyance en maintenant une deuxième source de revenus – une source qu’il peut désormais mieux promouvoir grâce à sa chirurgie de féminisation faciale terminée.
Bien qu'une clause de non-responsabilité relative aux droits d'auteur sur son compte OnlyFans nous empêche de partager directement les offres créatives de King avec sa clientèle payante, les lecteurs intéressés peuvent simplement cliquer sur « more info » pour agrandir l'écran et lire par eux-mêmes.
Le menu d’actions épicées de Thunderpussy dissipera certainement l’idée selon laquelle les fonctionnaires sont déconnectés des besoins et des désirs du public curieux et interrogateur. Crédit photo : Derek Hille/Derek Hille Photography https://www.facebook.com/photo/?fbid=10161005422076955&set=a.10151211223616955
Création de réseau
King met également à profit ses talents de performance féminine lors d'événements de la Fierté de la fonction publique qui ne se limitent pas à son propre ministère de l'emploi.
Ici, il est photographié avec des employés du Service correctionnel Canada :
« Le Service correctionnel Canada (SCC) participe une fois de plus aux activités de la Fierté partout au pays. Des membres du Réseau de la Fierté du SCC, ainsi que la commissaire Anne Kelly, se préparent à participer au défilé de la Fierté dans la Capitale à Ottawa en août ». p. 13, Rapport annuel 2023 Réseau de la Fierté à la fonction publique
Le dévouement de King à promouvoir les droits des Canadiens trans-identifiés doit être particulièrement souligné dans ce cas. Son soutien a certainement influencé la mise en œuvre de la Directive 100 des services correctionnels – la politique qui prévoit que les délinquants violents de sexe masculin qui s’identifient comme transgenres soient transférés dans des prisons pour femmes.
Désormais, les délinquants sexuels condamnés, y compris ceux qui ont une prédilection pour les bébés, peuvent purger leur peine dans des conditions de sécurité beaucoup moins restrictives (par exemple, les gardiens n'ont pas d'armes dans les prisons pour femmes) dans des locaux extrêmement rapprochés avec leurs sœurs – et parfois, dans le cas des unités mère-enfant, proches des enfants de leurs sœurs. … Bravo, Tanya!
L’appel à l’action de la fonction publique
Le 1er mai 2024, Jason Bett (Il/Lui), Conseiller principal invité en matière d'inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ à l'École de la fonction publique du Canada, et champion du Réseau de la fierté de la fonction publique, a publié une lettre de suivi non classifiée à la lettre ouverte qu'il a envoyée à tous les sous-ministres en 2023.
En les encourageant à « prendre des mesures pour soutenir les collègues transgenres, non binaires et de diverses identités de genre dans la fonction publique fédérale », Bett décrit les initiatives que les dirigeants de la fonction publique du Canada peuvent défendre pour améliorer la vie des personnes trans-plus:
Recruter et soutenir les employé(e)s des communautés 2ELGBTQIA+ « Nous devons améliorer le recrutement pour les employé(e)s deux esprits, transgenres, non binaires et de la pluralité des genres, en leur fournissant le soutien et les ressources nécessaires pour envisager une voie vers des postes de direction tout en restant fidèles à leur véritable identité au travail ».
Toilettes inclusives
« Assurez-vous que votre organisation reste impliquée dans le Groupe consultatif interministériel sur les toilettes inclusives du RFFP-SPAC afin de faire avancer les objectifs communs en matière d'installations de lavage et de toilettes inclusives ».
Noms choisis, marqueurs de genre et pronoms
« Les politiques obsolètes en milieu de travail et certaines limitations système - telles que les options binaires de genre homme et femme - restent un défi particulier pour les personnes deux esprits, transgenres, non binaires et de la pluralité des genres travaillant au sein du gouvernement du Canada… Plaidez pour la suppression de toute collecte inutile de données binaires sur le genre ».
Participation aux activités de la Fierté et de la communauté 2ELGBTQIA+ tout au long de l'année
« La parade de la Fierté de la capitale d'Ottawa en août 2023 a vu plusieurs sous-ministres, ainsi que le greffier du Conseil privé, défiler pour la première fois. À travers le Canada, les fonctionnaires fédéraux et fédérales ont été fortement représenté(e)s dans plusieurs villes, et à l'international, diverses missions canadiennes ont participé aux activités de la Fierté. Et il y a d'autres dates significatives tout au long de l'année pour les communautés 2ELGBTQIA+ qui sont commémorées par des activités grâce auxquelles vous pouvez manifester votre soutien ! »
Le moment est venu! En tant que leaders, mettons en œuvre et influençons le changement non seulement dans les expériences vécues des communautés 2ELGBTQIA+, mais aussi dans notre culture d'entreprise; une culture où la diversité et l'inclusion sont intentionnelles, réfléchies et inhérentes à notre identité et à nos actions. - Jason Bett t(Il/Lui) champion du Réseau de la fierté de la fonction publique. Mise-a-jour_lettre-ouverte_1-mai.pdf (publicservicepride.ca)
Retour à King
Encouragé par le Champion de la fierté de la fonction publique — qui, à son tour, agit sous la direction du Greffier du Conseil privé — King répond loyalement à l'appel du pouvoir exécutif en vivant fièrement et haut et fort sa meilleure vie authentique tout en sensibilisant les Canadiens qu'il y a vraiment, vraiment des personnes trans, queer, asexuelles, intersexuelles, non binaires et bien d'autres types de personnes de genre sur le lieu de travail fédéral au Canada.
(Et pas seulement de vieilles personnes cis, gaies, lesbiennes et bisexuelles ennuyeuses.)
La participation publique désintéressée de King à la promotion et à la mise en œuvre de programmes et de politiques qui bafouent les droits des femmes fondés sur le sexe et menacent la santé et la sécurité des enfants doit être reconnue.
Gender Dissent est FIÈRE de nommer
~ TANYA KING ~
Reine de la fonction publique,
pour le
Prix 2024 de l'Agent de changement
de la Fierté à la fonction publique !
Tanya King, nominée par Gender Dissent pour le Prix de l’Agent de changement de la Fierté à la fonction publique. Crédit photo: Vertigo Productions Photography